Concejos a la hora de cambiar de trabajo
Más allá del por qué se elige realizar el cambio de trabajo, es importante llevar el proceso de la manera más profesional posible. Hoy compartimos 5 concejos para que la transición implique menos momentos de estrés y preocupaciones.
- Informar en primer lugar al superior. Notificar al jefe directo, antes que a nadie, de la intención de renunciar. Es importante explicar los motivos abiertamente para que se entienda la decisión y expresar la gratitud por las oportunidades brindadas.
- Conservar la red de contactos. Esto es vital en el mercado laboral actual. Conservar y desarrollar contactos de forma profesional es el mejor activo y una oportunidad de acceso a recursos que servirán en toda la carrera profesional.
- Notificar con tiempo. Se trata de una cuestión de respeto y buenas prácticas. Notificar con un buen margen es una consideración muy importante a tener en cuenta. Seguramente la empresa debe buscar un reemplazo al cual se debe realizar una inducción y capacitación sobre las tareas a realizar. Por otro lado, en la mayoría de los casos, las formalidades contractuales solicitan un cierto plazo de preaviso en caso de renuncia.
- Sugerir un posible reemplazo. Quién está dejando un puesto de trabajo lo conoce a la perfección, al igual que las responsabilidades que implica, las expectativas del jefe, la cultura y el ambiente de trabajo, así como las personalidades del resto de los miembros del equipo. Por lo tanto, es una de las personas más capacitadas para elegir su reemplazo. Proponer a alguien para cubrir una posición es una acción muy bien recibida y demuestra interés por el proceso.
- Capacitar al reemplazo. Ofrecer esa posibilidad al jefe o superior, de modo que quien realice el reemplazo tenga un período de adaptación al lado de quién deja el puesto de trabajo. Sin embargo, en caso de que los tiempos no lo permitan, es posible confeccionar un instructivo con la información esencial que necesita saber sobre las tareas diarias y el rol del puesto en la organización.
